职业病防护设施验收时,检测结果超标是否能够通过验收?
不能。 《职防法》第十五条明确要求,职业病危害因素的浓度或强度应符合国家职业卫生标准。若检测结果超标,就说明职 […]
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不能。 《职防法》第十五条明确要求,职业病危害因素的浓度或强度应符合国家职业卫生标准。若检测结果超标,就说明职 […]
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可以。 安监总局令90号《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第二十八条“分期建设、分期投入生产或使
职业病防护设施验收是否可以分期验收? Read More »
与体检机构协调可以解决。要是解决不了就换一家体检机构。 首先要明确一点,职业健康体检的时个需要提供职业卫生定期
高温岗位人员要在高温季节来临前体检(体检需要提供检测报告),而高温检测要在高温季节检测,怎么破? Read More »
不可以。 职业病防护设施”三同时“是一个整体,三个报告是环环相扣的,首先要做预评价识别危害并提出职
未开展职业病危害预评价和设计专篇,是否可以做控制效评价? Read More »
不能。 职业病危害控制效果评价是《职防法》第十八条规定的法定义务;而职业病危害现状评价是《工作场所职业卫生管理
职业病危害现状评价可以代替职业病危害控制效果评价吗? Read More »
根据《职防法》第十七条,“新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危
新建环保设施项目,是否需要开展职业病防护设施“三同时”工作? Read More »
是的。申报工作年度更新周期为:12±1个月,分为:初次申报、变更申报、年度更新; 最新的职业病危害申报网址:w
职业病危害项目申报工作需要每年都进行一次吗? Read More »
显然不是。如果一个公司认为职业卫生工作只是职业卫生管理员的事,那这个工作肯定做不好。 到底哪些人需要做职业卫生
职业卫生工作只是职业卫生管理员一个人的事吗? Read More »
主要看该集中控制室是否会产生职业病危害。依据《职防法》“第十七条 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进
某公司由于安全生产需要,在办公区新建了集中控制室,是否需要进行职业病防护设施“三同时”? Read More »
工作场所还应当符合下列职业卫生要求:(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)有与职业病危
工作场所6项基本职业卫生要求是什么? Read More »
根据国卫办职健发【2021】5号-《职业病危害风险分类管理目录》,用人单位或项目分为职业病危害“严重”和“一般
职业病防治实行分类管理、综合治理,你们公司属于哪一类? Read More »
首先,劳务派遣和劳务外包的性质是不一样的: 劳务派遣与劳务外包(接害业务发包)的区别: 1.适用的法律不同。
当劳务外包和劳务派遣劳动者发生职业病时,用人单位需要承担多少责任? Read More »
劳务外包或劳务派遣员工的工伤保险应由劳务外包、劳务派遣单位负责购买。 用人单位负责监督劳务外包或劳务派遣单位为
劳务外包或劳务派遣员工的工伤保险应由谁负责购买? Read More »
首先,我们先说下职业病的概念,《职防法》中这样说:第二条 本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用
职业病的概念是什么?颈椎病算不算职业病? Read More »