《职防法》第五条、第六条，都是讲责任，分别强调了用人单位的责任和主要负责人的责任：
第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
职业病防治不只是主要负责人和职业卫生管理人员的责任，其还应包括了用人单位各个部门各个层级的责任。在责任制度只应明确指出，做到人人头上有责任，并宣贯到位。
除了以上责任外，大家往往会忽视劳务外包和劳务派遣的责任问题。用人单位在签定劳务外包或劳务派遣合同时，一定要明确双方职业病防治的责任和义务。当发生职业病时，用人单位均可能承担一定的责任。因此必须加强这方面的管理。
对于劳务外包和劳务派遣的区别和发生职业病时的责任，见《当劳务外包和劳务派遣劳动者发生职业病时，用人单位需要承担多少责任？》。