检测哪些点哪些项目是谁说了算?
对于定期检测来说,由于检测机构对检测报告的合法合规性负责,具体检测哪些点哪些危害因素,则由检测机构依据GBZ1 […]
原则上可以的。目前《职业卫生技术服务机构资质证书》已经取消了甲乙丙级的划分,可以全国开展检测。因此。外地机构也
具有外地《职业卫生技术服务机构资质证书》的检测机构可以开展本地职业卫生检测吗? Read More »
委托单位:是指和检测机构签定检测合同的甲方,是委托方; 受检单位:是被检测的公司。 一般情况下这两个都是一样的
检测报告中“委托单位”和“受检单位”有啥区别? Read More »
职业病危害因素检测报告没有有效期。 一般检测报告仅代表检测当天情况。由于这个检测仅仅是一次抽样检测,检测结果合
职业病危害因素检测报告的有效期是多长?其实不是你想的那样。 Read More »
定期检测:是《职防法》第二十六条规定的必须要履行的条款,其检测受相关规范和标准的约束,由检测单位对用人单位进行
“定期检测”和“委托检测”都有效吗? Read More »
合规。简单的说原来第三方机构实验室由卫生行政部门和市场监管局2个部门认定资质,现在授权CMA的市场监管局不管了
检测报告上没有CMA标识了,还合规吗? Read More »
是的。根据定期检测规范,第三方机构必须到企业调查,需要收集生产工艺、原辅料、劳动者工作情况等资料,以制定检测方
你们公司定期检测前,第三方服务机构必须提前来做调查吗? Read More »
是的。我国法律体系中涉及“期间”的问题,如果是以1年为单位计算,则指的是次年同一日期的前一天。 因此,如果规定
“每年至少做一次职业病危害因素检测”,这里的每年是指每365天吗? Read More »
1、噪声(<80dB);2、低气压;3、振动(手传振动除外);4、激光;5、低温;6、红外线;7、工频电磁场;
哪些物理因素可不需要开展职业健康检查? Read More »
第19个宣传周 2021年4月25日至5月1日是第19个《职业病防治法》宣传周。国家卫生健康委员会办公厅、民政
第19个宣传周 《职业病防治法》宣传,我们一直(永远)在路上! Read More »
【案例供稿】江苏省南通市卫生监督所 陈雷,为方便排版阅读,全文略有修删,版权归作者所有。所涉法律、法规及技术
【以案释法】罚7W丨如皋一企业未按规定组织61名劳动者进行职业健康检查,未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测 Read More »
【违法事实】 ➤ 未按照规定组织祁博平等8人进行在岗期间的职业健康检查; ➤ 噪声的强度不符合国家职业卫生标准
【以案释法】罚8W丨噪声超标,未安排体检,未公示检测结果! Read More »
【案例情况】 近日,某市执法人员在开展尘毒危害专项执法工作时对某混凝土生产公司进行了监督检查,发现该公司两名劳
【以案释法】罚 20W | 用人单位违反《职业病防治法》的相关规定,并已经对劳动者生命健康造成严重损害。 Read More »
【违法事实】 未建立赵平、严海峰、杨春等200人的职业健康监护档案。 【被处罚单位】:某纺织染(苏州)有限公司
【以案释法】罚8.5W丨未建立200人的职业健康监护档案 Read More »
【被处罚单位】:常熟市某铝业有限公司 【违法事实】:安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 【处
【以案释法】罚8W丨常熟一企业安排未经职业健康体检员工从事职业病危害作业 Read More »
职业健康关乎每一名劳动者的健康权益,在健康中国建设的大背景下,职业健康保护已经成为提升人民群众健康获得感、幸福
【以案释法】罚6W|岗前体检非小事 做不到位要受罚 Read More »
以案为鉴,防范风险。 日前,鹿城某鞋企因存在多项职业健康违法行为被处以罚款人民币135000元的行政处罚。今年
【以案释法】罚13.5W | 到底存在哪些职业卫生违法行为? Read More »