职业卫生体检人员是仅直接接触者,还是在这个作业环境中的人都需要?依据是什么?
都需要体检! 与直接接触人员在同一工作环境中的人员可视为“同等接触”人员,应开始职业健康检查。 依据为:GBZ […]
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都需要体检! 与直接接触人员在同一工作环境中的人员可视为“同等接触”人员,应开始职业健康检查。 依据为:GBZ […]
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当然要做! 首先,离岗体检报告是不可以作为岗前体检报告使用的。 只有在岗体检报告90天内可以视作离岗体检报告。
某员工离职了,离岗体检做完3个月内,该员工又返回原来岗位,是否要做岗前体检? Read More »
很多企业都按照GBZ158要求设置了大量警示标识,但大部分的企业并未设置“中文警示说明”。首先看下依据: 《职
你也许设置了警示标识,但你设置“中文警示说明”了吗? Read More »
《职防法》“第二十九条 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提
原材料厂家不提供MSDS,如何依法索取? Read More »
首先,职业病危害因素检测结果 必须 要在公告栏内进行公布。 且应方便查看。 其次,车间内是否要公布检测结果呢?
职业病危害因素检测结果到底应该公布在公告栏内还是生产车间的岗位? Read More »
不可以。 《用人单位劳动防护用品管理规范》“第六条 用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或
有些企业将劳保用品折算成现金发给员工,这样做可以吗? Read More »
当然不是。 因为定期检测实际上属于抽样检测,其并不能完全代表实际生产时的真实情况,因此,依据其作为是否佩戴个人
是否职业病危害定期检测结果合格了,就可以不用佩戴个人防护用品了? Read More »
不可以。 《用人单位劳动防护用品管理规范》“第四条 劳动防护用品是由用人单位提供的,保障劳动者安全与健康的辅助
有了防尘口罩,就可以不采取工程防尘设施吗? Read More »
根据《职防法》,第二十条 “设置或者指定职业卫生管理机构或者组织”,也就是说可以专门设置一个职业卫生管理机构(
公司的职业卫生管理机构应该是哪个部门? Read More »
职业病危害分类为严重 或 劳动者人数超过100人 的用人单位,应设置专职职业卫生管理人员。
什么样的公司需要设置专职职业卫生管理人员? Read More »
不需要。 新的申报系统地址:www.zybwhsb.com; 按照要求进行申报后,在线打印盖章申报表并上传,后
职业病危害项目申报需要到当地卫生行政部门拿申报回执吗? Read More »
职业健康体检的职业病危害因素除了完成包含定期检测的危害因素外,还应考虑未能检测的危害因素。 例:某企业原辅料涉
职业健康体检的危害因素必须和职业卫生定期检测报告保持一致吗? Read More »
在申报时,职业病危害因素检测情况:检测机构情况选添加,有几本报告就添加几个,检测数据综合所有报告填写即可。
由于生产原因,定期检测分多次开展,有多本定期检测报告,如何进行职业病危害项目申报? Read More »
2个同时开展,不分先后。 职业病危害控制效果评价是在项目试生产阶段、竣工验收前完成; 安全竣工验收是在项目竣工
职业病危害控制效果评价和安全竣工验收,先做哪个? Read More »
申报时,职业病危害因素检测情况:本年度职业健康检测开展情况选择“未开展”。
职业病危害一般的企业三年做一次定期检测,而职业病危害项目申报要年度更新,怎么办? Read More »
不需要。 此处所说“没有职业病危害因素”应慎重判定,建议咨询专业的第三方机构进行分析判定,出具一个结论。 根据
企业若没有职业病危害因素,需要进行职业病危害因素项目申报吗? Read More »
当然会啦! 《职防法》第十五条规定“(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则”,但是比较遗憾的是,在《
有害作业与无害作业未分开,会被处罚吗? Read More »
需要。 根据《关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》,要求用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次培训不得少
主要负责人和职业卫生管理人员培训需要每年参加培训吗? Read More »
根据《职业病危害风险分类管理目录》,印刷业属于C231,分类为“严重〞。 但是,大家要注意到这个印刷带了一个〝
印刷业属于职业病危害严重还是一般?搞错了会后悔 Read More »