与体检机构协调可以解决。要是解决不了就换一家体检机构。
首先要明确一点，职业健康体检的时个需要提供职业卫生定期检测报告已经成为一个行规， 安监总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十条规定体检时需要提供的资料中就包含了职业病危害因素定期检测、评价报告。
那么，没有定期检测报告就不能开展职业健康体检了吗？当然不是。
实际上，定期检测报告仅是所需资料的一部分，体检机构一般需要企业填3张表，根据这3张表来做确定体检的项目指标就够了，为什么体检机构要定期检测报告呢？一是由于大部分企业对职业健康体检不懂，填表的内容往往问题非常多，因此，体检机构对企业提供的3张表格内容与检测报告比对，看企业是否有漏检、错检的情况；二是体检机构体检项目有了一定的背书，具有更好的公信力；三是若因为检测报告有问题而导致体检项目不准确，则均由检测单位承担风险。四是监管部门在检查体检机构时，需要体检机构将检测报告作为体检套餐的依据。
因此，要是企业能够完整的、专业的提供各岗位人员接触的职业病危害因素，则体检机构是完全可以用不到定期检测报告的。