职业病防治经费多少才合适？
职业病防治经费应根据自己公司实际情况制定，其费用包括：防尘毒设施、防噪防振设施、个人防护用品、职业卫生培训、职 […]
未开展职业病危害预评价和设计专篇，是否可以做控制效评价？
不可以。 职业病防护设施”三同时“是一个整体，三个报告是环环相扣的，首先要做预评价识别危害并提出职
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职业病危害现状评价可以代替职业病危害控制效果评价吗？
不能。 职业病危害控制效果评价是《职防法》第十八条规定的法定义务；而职业病危害现状评价是《工作场所职业卫生管理
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新建环保设施项目，是否需要开展职业病防护设施“三同时”工作？
根据《职防法》第十七条，“新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危
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职业病危害项目申报工作需要每年都进行一次吗？
是的。申报工作年度更新周期为：12±1个月，分为：初次申报、变更申报、年度更新； 最新的职业病危害申报网址：w
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职业卫生工作只是职业卫生管理员一个人的事吗？
显然不是。如果一个公司认为职业卫生工作只是职业卫生管理员的事，那这个工作肯定做不好。 到底哪些人需要做职业卫生
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某公司由于安全生产需要，在办公区新建了集中控制室，是否需要进行职业病防护设施“三同时”？
主要看该集中控制室是否会产生职业病危害。依据《职防法》“第十七条 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进
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工作场所6项基本职业卫生要求是什么？
工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危
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职业病防治实行分类管理、综合治理，你们公司属于哪一类？
根据国卫办职健发【2021】5号-《职业病危害风险分类管理目录》，用人单位或项目分为职业病危害“严重”和“一般
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当劳务外包和劳务派遣劳动者发生职业病时，用人单位需要承担多少责任？
首先，劳务派遣和劳务外包的性质是不一样的： 劳务派遣与劳务外包（接害业务发包）的区别： 1.适用的法律不同。
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劳务外包或劳务派遣员工的工伤保险应由谁负责购买？
劳务外包或劳务派遣员工的工伤保险应由劳务外包、劳务派遣单位负责购买。 用人单位负责监督劳务外包或劳务派遣单位为
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职业病的概念是什么？颈椎病算不算职业病？
首先，我们先说下职业病的概念，《职防法》中这样说：第二条 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用
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外地职业健康体检机构可以在本地开展业务吗？
不可以，原因如下： 《职业健康检查管理办法》第五条 承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）
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编制职业卫生管理制度或文件的时候不知道【目的】怎么写？我教您！
其实，大家只要抄职业病防治法第一条就好了，如下： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及
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