GBZ2.1职业接触控制要点有哪些?
总结下,即:要考虑侵入途径、针对性、有效性、持续性及其本身的安全性。 1.在制定职业接触控制措施时应充分考虑所 […]
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总结下,即:要考虑侵入途径、针对性、有效性、持续性及其本身的安全性。 1.在制定职业接触控制措施时应充分考虑所 […]
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有权查阅。《职业病防治法》第三十五条规定:“用人单位应当……组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检
公司职业卫生管理员有权查阅职业健康体检报告吗? Read More »
不可以。职业病防治法规定,不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 生命健康权是不可以放弃的。此时劳动者可
职业禁忌证劳动者承诺其可以从事职业禁忌的作业,并放弃以后可能得职业病而诊断的权利,可以吗? Read More »
某市职业卫生监督执法人员在对一公司检查时发现,有多名接触职业病危害因素为噪声和二氧化锡的劳动者在未进行上岗前职
【以案释法】罚5W|“一年一次,过期不侯” 职业健康检查模式,不合法! Read More »
不可以。目前国家法定职业病包括了10大类132种,并未列出肌肉骨骼疾病,属于肌肉骨骼疾病的仅有手臂振动病、滑囊
长期作业导至肌肉劳损,是否可以诊断职业病? Read More »
一般情况下,是需要调离的。 虽疑似职业病未诊断上职业病,但至少其体检的指标已经异常,要么是职业禁忌证,要么是职
当疑似职业病最终未诊断上职业病时,是否该调离原工作岗位? Read More »
无权查看。由于是福利性体检,并非法律强制规定的义务,也未要求企业保存福利性体检报告,因此,员工既可以拒绝体检,
职业卫生管理员有权查阅员工福利性体检报告吗? Read More »
很多人以为“敏”代表这个物质大部分人会过敏,其实不是,它是指接触这个物质会让你原来不过敏的变成过敏体质。 以下
GBZ2.1表1备注中“敏”代表什么意思? Read More »
是的。 当体检时缺少了必检项目,就不能针对目标疾病做出结论,也就出不了报告,也就意味着体检没有按照GBZ188
体检时有些项目员工没有做完,是否拿不到体检报告? Read More »
不是。 是指化学物质通过皮肤、黏膜和眼睛直接接触蒸气、液体和固体,经完整的皮肤吸收而引起全身效应。 对这些化学
GBZ2.1中表1的备注中“皮”是代表可以腐蚀皮肤吗? Read More »
先看看GBZ2.1是如何解释,(当然你也可以不看,直接看我的大白话解释,只为便于理解,不为全面完整) 时间加权
如何简单理解PC-TWA、PC-STEL和MAC的区别? Read More »