职业病危害因素定期检测是一年一次吗?
不是。职业病危害一般的企业,三年一次;职业病危害严重的企业,一年一次。
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1、噪声(<80dB);2、低气压;3、振动(手传振动除外);4、激光;5、低温;6、红外线;7、工频电磁场;
哪些物理因素可不需要开展职业健康检查? Read More »
第19个宣传周 2021年4月25日至5月1日是第19个《职业病防治法》宣传周。国家卫生健康委员会办公厅、民政
第19个宣传周 《职业病防治法》宣传,我们一直(永远)在路上! Read More »
【案例供稿】江苏省南通市卫生监督所 陈雷,为方便排版阅读,全文略有修删,版权归作者所有。所涉法律、法规及技术
【以案释法】罚7W丨如皋一企业未按规定组织61名劳动者进行职业健康检查,未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测 Read More »
【违法事实】 ➤ 未按照规定组织祁博平等8人进行在岗期间的职业健康检查; ➤ 噪声的强度不符合国家职业卫生标准
【以案释法】罚8W丨噪声超标,未安排体检,未公示检测结果! Read More »
【案例情况】 近日,某市执法人员在开展尘毒危害专项执法工作时对某混凝土生产公司进行了监督检查,发现该公司两名劳
【以案释法】罚 20W | 用人单位违反《职业病防治法》的相关规定,并已经对劳动者生命健康造成严重损害。 Read More »
【违法事实】 未建立赵平、严海峰、杨春等200人的职业健康监护档案。 【被处罚单位】:某纺织染(苏州)有限公司
【以案释法】罚8.5W丨未建立200人的职业健康监护档案 Read More »
【被处罚单位】:常熟市某铝业有限公司 【违法事实】:安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 【处
【以案释法】罚8W丨常熟一企业安排未经职业健康体检员工从事职业病危害作业 Read More »
职业健康关乎每一名劳动者的健康权益,在健康中国建设的大背景下,职业健康保护已经成为提升人民群众健康获得感、幸福
【以案释法】罚6W|岗前体检非小事 做不到位要受罚 Read More »
以案为鉴,防范风险。 日前,鹿城某鞋企因存在多项职业健康违法行为被处以罚款人民币135000元的行政处罚。今年
【以案释法】罚13.5W | 到底存在哪些职业卫生违法行为? Read More »
【案例供稿】:江苏省南通市卫生监督所 陈雷,为方便阅读,略有修删,版权归作者所有。所涉法律、法规及技术标准等
【以案释法】罚1W | 劳动者被诊断为职业病,用人单位不报告 Read More »
同一劳动者,年年体检,年年都有”职业禁忌“,愣是不告知、不调离…… 【案例介绍】
【以案释法】罚12W | 职业禁忌不告知、不调离 Read More »
2021年,执法人员在对一企业进行职业卫生检查时发现,该企业今年年初新招聘接触粉尘、噪声、电焊烟尘等职业危害因
【以案释法】罚17.5W | “普通健康体检" 当成 "职业健康检查",慈溪一企业因此被处罚! Read More »
【案例简介】2021年5月19日,湖州市吴兴区卫生计生行政执法大队对某用人单位执法检查时发现该用人单位涉嫌存在
【以案释法】罚8.5W | 职业病危害项目不申报并拒绝整改,一企业被从重处罚 Read More »
阅读提示: ◆未报告的疑似职业病病人为该用人单位(A)矿区外包单位某建材公司劳动者 ◆该用人单位与某建材公司(
【以案释法】罚3000 | 外包单位未报告疑似职业病病人,罚你没商量! Read More »
一纸“免责声明”,竟然牵扯出一桩职业卫生违法案件,这是“不太懂法”的当事人万万没有想到的。近日,下城区卫生监督
【以案释法】“免责声明” 不免责,一纸“免责声明”揪出的职业卫生违法案 Read More »
【案情简介】 2020年5月,宜昌市卫生健康委执法人员在对某医院进行监督检查时发现,该医院不能出示放射工作人员
【以案释法】某医院未按规定安排放射工作人员进行职业健康检查! Read More »
【案情介绍】 北京市延庆区卫生监督员在对某企业进行职业卫生监督检查时发现:该企业职工石某,电焊操作岗位,接触致
【以案释法】罚1W | 体检后,对需要安排复查的人员未安排复查。 Read More »
【案例简介】 2021年1月19日,松江区卫健委监督所对某用人单位开展职业卫生监督复查。 经调查,该用人单位曾
【以案释法】罚39W | 违反《职业病防治法》,逾期仍不改正。 Read More »
2019年,杭州市卫生健康综合行政执法队执法人员对辖区内某公司进行职业卫生检查时,发现该公司从事职业病危害作业
【以案释法】罚6W | 未对劳务派遣工进行职业健康检查! Read More »