2021年，执法人员在对一企业进行职业卫生检查时发现，该企业今年年初新招聘接触粉尘、噪声、电焊烟尘等职业危害因素岗位的工作人员共计78名，当执法人员询问该企业负责人是否有对这78名新上岗员工开展过上岗前职业健康检查时······企业负责人：做了，做了，我们对所有新招的员工都做了入职体检！待拿出体检报告一看，执法人员发现该企业确实对新员工做了体检，但全部都是普通的健康体检······
卫生监督员普法：“普通健康体检”是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。而“职业健康检查”则是针对接触职业危害因素的劳动者到职业健康检查机构进行专门的职业健康检查，目的是为了发现职业禁忌和劳动者的职业健康损害。 普通健康体检报告单和职业健康体检报告单所以，职业健康检查对接触职业病危害因素岗位的工作人员有其重要意义，绝对不是普通健康体检能代替的。 普通健康体检与职业健康检查的区别
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款的规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。该企业给78名新上岗的员工只开展了普通入职体检而未安排开展上岗前职业健康检查，属于违法行为。最终该企业负责人也认识到了自己的错误，并主动接受了处罚。
市卫监所也在这里提醒全市用人单位，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查时，一定要到专门的职业健康检查机构做职业健康体检，千万不要搞错哦！ 图片资料来源：慈溪卫生监督，原标题 ”就因为这两个字的区别，一企业被罚了17余万“。
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