【以案释法】罚6.4W|已组织劳动者进行了职业健康检查，却仍被行政处罚，究竟为何？
2021年，鹿城区卫生监督所依法对辖区内的多家用人单位进行职业卫生监督检查检查。检查发现部分用人单位虽已经组织 […]
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【以案释法】罚 15.1 W | 用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
案情介绍 2019年9月17日，四川省卫健委到某市开展尘毒危害专项执法飞行检查，联合当地卫健委卫生执法人员随机
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【以案释法】罚16W | 隐瞒工艺、材料所产生的职业病危害而采用案
一、案情介绍 2020年5月22日，根据群众邹某举报投诉线索，某市卫健委卫生监督员对某公司现场检查发现涉嫌违法
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【以案释法】罚 23W | 只因没做好职业健康检查这事儿
近日，海宁市卫生监督所在开展本年度用人单位职业卫生“双随机”执法检查时，发现一家具制造企业存在噪声、粉尘等多种
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【以案释法】罚 5W | 劳务派遣用工单位未履行法定用人单位的义务
近日，市卫生监督所卫生监督执法人员在对徐州某企业进行监督检查中发现，该企业安排未经职业健康检查的劳动者从事接触
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2021年南通市经济技术开发区职业卫生培训成绩公布
培训时间 培训类别 姓名 学时 成绩 2021年10月21-22日 职业卫生管理人员 陈浩 16 合格 202
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南通市经济技术开发区成功举办2021年用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训班
2021年10月21日～29日，南通市经济技术开发区成功举办了三期用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训班。
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职业禁忌证人员一定是调离原来工作岗位吗？
调离原来岗位是最简单、最行之有效的方法，但往往也会让劳动者失去就为的机会。 那么法律和法规是如何规定的呢？ 根
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具有外地《职业卫生技术服务机构资质证书》的检测机构可以开展本地职业卫生检测吗？
原则上可以的。目前《职业卫生技术服务机构资质证书》已经取消了甲乙丙级的划分，可以全国开展检测。因此。外地机构也
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检测报告中“委托单位”和“受检单位”有啥区别？
委托单位：是指和检测机构签定检测合同的甲方，是委托方； 受检单位：是被检测的公司。 一般情况下这两个都是一样的
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职业病危害因素检测报告的有效期是多长？其实不是你想的那样。
职业病危害因素检测报告没有有效期。 一般检测报告仅代表检测当天情况。由于这个检测仅仅是一次抽样检测，检测结果合
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“定期检测”和“委托检测”都有效吗？
定期检测：是《职防法》第二十六条规定的必须要履行的条款，其检测受相关规范和标准的约束，由检测单位对用人单位进行
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检测报告上没有CMA标识了，还合规吗？
合规。简单的说原来第三方机构实验室由卫生行政部门和市场监管局2个部门认定资质，现在授权CMA的市场监管局不管了
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你们公司定期检测前，第三方服务机构必须提前来做调查吗？
是的。根据定期检测规范，第三方机构必须到企业调查，需要收集生产工艺、原辅料、劳动者工作情况等资料，以制定检测方
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“每年至少做一次职业病危害因素检测”，这里的每年是指每365天吗？
是的。我国法律体系中涉及“期间”的问题，如果是以1年为单位计算，则指的是次年同一日期的前一天。 因此，如果规定
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