【违法事实】
➤ 未按照规定组织祁博平等8人进行在岗期间的职业健康检查；
➤ 噪声的强度不符合国家职业卫生标准；
➤ 未按照规定公布有关职业病防治的规章制度定期检测结果公示。
【被处罚单位】某某工业（苏州）有限公司
【违法事实】
1. 未按照规定组织祁博平等8人进行在岗期间的职业健康检查;
2. 噪声的强度不符合国家职业卫生标准;
3. 未按照规定公布有关职业病防治的规章制度定期检测结果公示。
【违反条款】《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。第十五条第（一）项，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。第二十四条第一款，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
【处罚依据】《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第（四）项，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。第七十二条第（一）项，由卫生行政部门 给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第七十条第（三）项，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。 处罚结果警告，罚款人民币80000.00元。同时责令90天内改正。
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