疑似职业病员工书面声明，其疾病为个人身体原有疾病，与公司无关，是否有法律效力？
其声明具有一定的法律效力，我们看看法律是如何规定的： 《职防法》第五十五条“用人单位应当及时安排对疑似职业病病 […]
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职业健康检查要求员要进行复查，安排员工复查，并视同出勤，员工就是拒绝复查怎么办？
和工人说明情况，若不去复查，体检机构会根据第一次检查情况给出“职业禁忌证”或“疑似职业病”的结论，会带来什么后
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员工未做离岗体检，通过声明放弃体检的权利，解除了劳动关系，是否可以免除职业病的风险？
不可以。 员工离职时，若不做离岗体检，可通过员工放弃体检权利的声明，以达到合法解除劳动关系的目的，但无法免除该
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第十一期 主要负责人和职业健康管理人员培训班 培训成绩公布
培训时间 培训类别 姓名 学时 成绩 2021年11月9-10日 职业卫生管理人员 翟军 16 合格 2021
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员工未做离岗体检离职，怎么样避免法律风险？
有些员工离岗很突然，未做离岗体检就离开了公司，如何才能避免违法解除劳动关系呢？ 根据《职防法》第三十五条“对未
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培训的本质，不在于记住哪些知识，而在于它触发了你的思考！【氢元素教育第十一期职业卫生培训班】
2021年11月9日-10日，氢元素教育成功举办了第十一期用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训班。本期培训
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某员工刚刚做了岗中体检时听力正常，由于工作变动需要岗位调整，换岗时做岗前体检，却是噪声职业禁忌证，为什么？
因为岗前体检判定噪声职业禁忌证的要求比岗中体检严格。 因此，劳动者岗中体检虽未达到职业禁忌证，但很可能已经达到
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不接触职业病危害因素的叉车工，是否需要安排职业健康体检？
需要。 叉车是机动车，只是一种特殊的机动车，是归质监局管理，属于特种设备，需取得特种作业人员证书才可以驾驶。
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办公室劣质装修材料导致出现白血病，可以诊断职业病吗？
原则上可以按照《职业病诊断通则》《职业性肿瘤的诊断》的规定进行诊断，同时排除其它原因。 目前国内未见先例。
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能引起职业性肺癌的职业有害因素有哪些，如何界定？
根据《职业病分类和目录》，可以诊断的职业性肺只有7种：1、石棉所致肺癌；2、氯甲醚、双氯甲醚所致肺癌；3、砷及
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【以案释法】罚款5-10万元！已经有单位被罚了，还不进行职业病危害项目申报？
资料来源：杭州卫生监督 近期，萧山区卫生计生行政执法大队向多家用人单位开出了罚单，原因都是“未按照规定及时、如
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劳动者上岗前的职业健康体检项目都是一样的吗？
岗前体检应根据即将上岗的岗位接触的危害因素，按照GBZ188来确定具体的体检指标。 当公司人数比较少，人员可能
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医院看病说身体不能再从事原来的岗位，职业健康检查未发现职业禁忌证，到底该不该调岗？
应该调岗。 经医院检查，可以发现职业禁忌证，按照《职防法》三十五条规定，不得安排其职业禁忌的作业。 职业健康检
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职业禁忌证只有职业健康检查机构可以下结论吗？
不是。 平时医院检查或者其他途径都可以确定职业禁忌证，人的身体健康是动态的，仅仅依靠每年一次的健康检查是不够的
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接触煤尘作业分级为0级时，即作业场所接触煤尘浓度＜职业接触限值时，无需在岗期间职业健康检查？
GBZ188中关于煤尘体检周期的规定，规定了I级以上的体检周期，未规定0级的周期，即0级无需做在岗期间职业健康
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【以案释法】罚6.4W|已组织劳动者进行了职业健康检查，却仍被行政处罚，究竟为何？
2021年，鹿城区卫生监督所依法对辖区内的多家用人单位进行职业卫生监督检查检查。检查发现部分用人单位虽已经组织
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【以案释法】罚 15.1 W | 用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
案情介绍 2019年9月17日，四川省卫健委到某市开展尘毒危害专项执法飞行检查，联合当地卫健委卫生执法人员随机
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【以案释法】罚16W | 隐瞒工艺、材料所产生的职业病危害而采用案
一、案情介绍 2020年5月22日，根据群众邹某举报投诉线索，某市卫健委卫生监督员对某公司现场检查发现涉嫌违法
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