职业禁忌的人可以录用吗？

《职防法》第三十五条 “不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业”。

显然，若您招的人对其要从事的岗位是禁忌的，肯定不能录用。

有人说我想录用他，便不安排其从事所禁忌的作业，换一个没有危害的岗位可以不？当然可以。