某焊工一个月前刚做完在岗职业健康体检,现在要调岗到行政管理岗位,需要做离岗体检吗?
不要需。安监总局49号令 第十五条“劳动者离岗前 90 日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检 […]
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不要需。安监总局49号令 第十五条“劳动者离岗前 90 日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检 […]
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需要做体检,而且需要同时做离岗体检和岗前体检。安监总局49号令第十一条 “用人单位应当对下列劳动者进行上岗前的
某公司新建了一个车间,车间作业人员是老车间调过去的,这些人需要做岗前体检吗? Read More »
应该开展。由于安全员去一线时间较长,有职责每日按时到一线作业场所,应按一线人员统一管理,开展职业健康体检。
企业的安全管理人员是否应开展职业健康体检? Read More »
因为体检周期其实不全是一年一次。由于这家公司存在的危害因素只有矽尘和噪声,检测结果连续几年均合格,根据GBZ1
某公司今年未做在岗体检,监管部门未处罚,这是为什么? Read More »
不应该处罚。根据据GBZ188,这几个危害因素均为推荐性项目,并非强制性项目;4.4.1“本标准将在岗期间定期
某公司开展在岗职业健康体检,未对接触一氧化碳、1,2二氯乙烷、甲醇的员工开展体检工作,未被处罚? Read More »
会。安监总局49号令第十三条规定应按照GBZ188要求安排体检,第二十七条并处5-10万元罚款,GBZ188中
某公司从来未安排电工进行过职业健康体检,会被处罚吗? Read More »
可以,但要谨慎。《职防法》第五十六条“用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置”
某员工职业病冶愈后,还可以在原来岗位作业吗? Read More »
讨论:该公司HR为了解决问题,开始分析问题,根据职防法,“不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业”,我们
不合理。GBZ188是强制性标准,必须按照其体检要求安排,否则,可按安监总局49号令第十三条应按照GBZ188
GBZ188规定,高温的在岗体检应在每年高温季节到来之前进行,而很多企业的对高温岗位的体检是安排在7月份以后,这样合理吗? Read More »
可以处罚。《职防法》指接触职业危害的岗位必须体检;卫健委5号令指接触职业病危害因素的岗位必须体检;而视屏作业是
GBZ188中规定要对视屏作业人员进行职业健康体检,但是很多企业并未对DCS室视屏作业的员工做体检,该被处罚吗? Read More »
应按照汽油体体检项目。汽油实际只要检测溶剂气油即可,没有必检测“三苯”,体检的时候按照汽油的体检项目体检即可,
由于汽油没有检测方法,加油站经常会检测苯、甲苯、二甲苯,做职业健康体检时是按照“汽油”做还是按“苯、甲苯、二甲苯”做? Read More »