某公司今年未做在岗体检,监管部门未处罚,这是为什么?

因为体检周期其实不全是一年一次。由于这家公司存在的危害因素只有矽尘和噪声,检测结果连续几年均合格,根据GBZ188,其体检周期为2年一次,因此未被处罚。实际操作中,由于企业很难做到哪些人1年1次体检,哪些人2年一次体检,因此大部分企业为了省事,全部按照1年1次体检来做,降低漏检的风险。”
2021/8/23,某公司一年做一次体检,却被告知体检频次不符合要求?,因为体检周期其实不全是一年一次。由于该公司员工接触的危害因素为二甲基甲酰胺,其健康检查周期为“肝功能检查每半年一次”,一年一次体检显然不符合要求,GBZ188中有8种危害因素检查周期为半年。
2021/8/24,某员工岗位未变,但由于产品品种改变,增加了三氯乙烯这种化学品的使用,需要做体检吗?,按照法规不需要做,但从防控职业病的角度出发必需要做。《职防法》等法规规定了上岗前、在岗期间、离岗时、转岗时需要进行健康体检,但对于员工接触化学品发生变化,并未规定必须要做健康体检;然而,从防治职业病的角度出发,针对新接触的化学品必须要开展体检,以判定该员工是否是新化学品的职业禁忌人员。而且三氯乙烯所致药疹样皮炎一般在接触5-40天即可发病,新接触人员应密切关注。
2021/8/25,某企业安全员岗位个体噪声检测结果为76.2dB(A)