第五期 主要负责人和职业健康管理人员培训班 培训成绩公布
序号 姓名 工作单位 成绩 44 徐辉 德之馨香精香料(南通)有限公司 合格 45 周慧敏 霍尼韦尔特性材料和 […]
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序号 姓名 工作单位 成绩 44 徐辉 德之馨香精香料(南通)有限公司 合格 45 周慧敏 霍尼韦尔特性材料和 […]
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表单反馈导出数据 序号 姓名 工作单位(全称) 成绩 1 黄金华 大块建材开发(江苏)有限公司 合格 2 罗康
第四期 主要负责人和职业健康管理人员培训班 培训成绩公布 Read More »
表单反馈导出数据 序号 工作单位(全称) 姓名 成绩 1 蒂洛扬生物科(江苏)有限公司 汤倩如 合格 2 和平
第三期 主要负责人和职业健康管理人员培训班 培训成绩公布 Read More »
序号 工作单位(全称) 姓名 成绩 1 阿朗台橡(南通)化学工业有限公司 李兴玮 合格 2 阿朗台橡(南通)化
第二期 主要负责人和职业健康管理人员培训班 培训成绩公布 Read More »
表单反馈导出数据 序号 工作单位(全称) 姓名 考试成绩 1 蔼司蒂电工材料(南通)有限公司 德安孝宽 合格
第一期 主要负责人和职业健康管理人员培训班 考试成绩 Read More »
2021年9月23日、25日、27日,氢元素教育为爱思开希(江苏)尖端塑料有限公司(以下简称SKC)全体员工开
爱思开希(江苏)尖端塑料有限公司职业卫生培训 Read More »
不需要。这种情况通常是第三方检测机构排除性检测,当检测结果低于检测限时,不应开展该项目的体检项目,也不应针对该
某公司不存在A物质,职业病危害因素检测报告显示A物质<检出限,需不需要做职业健康检查? Read More »
因该公司的确存在该危害因素,不论检测结果如何,均需开展职业健康检查。
某公司使用A物质,职业病危害因素检测报告显示A物质<检出限,需不需要做职业健康检查? Read More »
不需要。由于责任主体和劳动关系未发生变化,接触的危害因素也未发生变化,仅是工作地点发生了变化,可不认为岗位有变
某公司从甲地搬迁至乙地,公司名称未发生了变化,要不要做离岗和上岗前体检? Read More »
需要。法律责任主体、劳动关系和工作地点均发生了变化,可认为其岗位发生了变化。
某公司从甲地搬迁至乙地,公司名称发生了变化,接触危害因素未发生变化,要不要做离岗和上岗前体检? Read More »
需要做。在上家单位做的体检是离岗体检,到了新单位则需要做上岗前体检,不管间隔有多长。
劳动者刚在上家离职时做了体检,现在到了新单位是否要做上岗前体检? Read More »
有问题。这样体检会发现很多假阳性(非真正的职业禁忌证或疑似职业病),比如为某不接触噪声的员工做了噪声的体检项目
某公司由于岗位特别多,为了省事,该公司将所有岗位危害因素进行了合并,所有员工做的体检项目都一样,这样有问题吗? Read More »
可以。在满足职业健康体检要求的基础上,可以增加其它体检指标,最终出一份职业健康检查报告。当然也可以分开做,分开
职业健康体检和一般性福利体检可以一起开展吗? Read More »