【违法事实】 未按照规定组织祁博平等8人进行在岗期间的职业健康检查； 噪声的强度不符合国家职业卫生标准； 未按照规定公布有关职业病防治的规章制度定期检测结果公示。
亚东工业（苏州）有限公司
【违法行为类型】
1、《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
2、《中华人民共和国职业病防治法》第十五条第一项
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
3、《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条第一款
产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
【违法事实】
1、未按照规定组织祁博平等8人进行在岗期间的职业健康检查;
2、噪声的强度不符合国家职业卫生标准;
3、未按照规定公布有关职业病防治的规章制度定期检测结果公示。
【处罚依据】
1、《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第四项。由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
2、《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条第一项。由卫生行政部门 给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
3、《中华人民共和国职业病防治法》第七十条第三项。由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。
【处罚类别&内容】
其他-警告，罚款，责令限期改正
警告,罚款:80000.00元,责令90天内改正
来源：苏州卫健委