氢元素教育公司职业病危害事故处置与报告制度
为做好公司职业病危害事故处置和报告工作，最大限度地减少人员伤亡和降低财产损失，根据相关法律、法规，制定本制度。
一、职业病危害事故处置
发生职业危害事故时，立即启动公司《生产安全事故应急预案》，在董事长（总经理）和分管负责人的领导指挥下，立即采取如下措施：
（一）生产部立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险。
（二）EHS部对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。
（三）配合卫生行政部门和其它相关部门进行事故调查，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品。
（四）公司工会组织发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向公司建议组织员工撤离危险现场，公司应当立即作出处理。
（五）EHS部应主动配合卫生行政部门和其它相关部门对事故的全面调查，分析原因和责任，落实整改措施，防止类似职业病危害事故的重复发生。
二、职业病危害事故报告
EHS部在发现疑似职业病病人或职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。
发生职业病危害事故时，事故现场的工作人员应立即向EHS部负责人报告，EHS部接到报告后应立即向公司董事长（总经理）和分管负责人报告，同时向所在地卫生行政部门报告。
职业病危害事故报告的内容应包括事故发生的时间、地点、发病情况、死亡人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等。不得以任何借口瞒报、虚报、漏报和迟报。
说明：本人主张不需要设置单独的职业卫生应急预案，应该并入安全应急预案管理，所以制度中写的是《生产安全事故应急预案》。