某新招员工岗前体检3月份已做，公司每年在岗体检是4月份，该员工该不该参加4月份的在岗体检？

此问题是很多企业询问的问题，若该员工体检周期是1年，氢元素教育给出2个方案供参考：

方案一：该员工不参加4月份的体检，安排该员工明年3月单独体检，待明年4月所有人员在岗体检做完后，一起出体检报告。优点：该员工减少了1次体检，缺点：公司在明年容易忘了安排其3月份体检的事，易出现违规被处罚。

方案二：该员工参加本年4月在岗体检，优点：不存在任何法律风险；缺点：员工一年内做了2次体检。