员工不做离岗体检直接走了，也联系不上，怎么办？

这种情况叫”旷离“，公司要履行法定义务，通知其参加离岗体检，并保留证据。

通知的形式可以采用挂号信、快递，保留好对方签收的证明材料；也可通过电子邮件、电话、短信、微信等多种形式，保存符合”电子证据“要求的证据。

通知的内容，采用明示的方式，告知公司法定的义务是什么，安排其何时何地参加离岗体检，费用由公司支付，若未按时参加体检，视为放弃离岗职业健康检查的权利，承担一切不利后果。