某员工离职了，离岗体检做完3个月内，该员工又返回原来岗位，是否要做岗前体检？每日一问 / 2022年6月15日 / 2条评论 当然要做！ 首先，离岗体检报告是不可以作为岗前体检报告使用的。 只有在岗体检报告90天内可以视作离岗体检报告。
邸维刚 2022年6月16日 在 上午9:28 您好！关于体检方面的依据法规，可以本网站下载，主要依据《工作场所职业卫生管理规定》和GBZ188；从技术层面来讲，岗前体检和岗中体检的目的不一样，检查的项目存在部分差异，如关于噪声职业禁忌证的判定，岗前体检要比岗中体检严格很多，也就是说员工岗中体检有可能不是职业禁忌证，而如果做岗前体检就可能是职业禁忌证。
索取依据，谢谢老师
您好！关于体检方面的依据法规，可以本网站下载，主要依据《工作场所职业卫生管理规定》和GBZ188；从技术层面来讲，岗前体检和岗中体检的目的不一样，检查的项目存在部分差异，如关于噪声职业禁忌证的判定，岗前体检要比岗中体检严格很多，也就是说员工岗中体检有可能不是职业禁忌证，而如果做岗前体检就可能是职业禁忌证。