这种情况一般由体检会耽误他们收入或者交通不便，劳动者因此不愿意去体检。
49号令：“劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。”，若以计件为主的，可为其补偿半天或一天工作量的绩效，并解决其交通问题。”
2021/9/13,劳务派遣人员职业健康体检由谁负责？,由用人单位负责。《职防法》第八十六条第二款”劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。 劳务派遣用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位，即用人单位。
这种情况一般由体检会耽误他们收入或者交通不便，劳动者因此不愿意去体检。
49号令：“劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。”，若以计件为主的，可为其补偿半天或一天工作量的绩效，并解决其交通问题。”
2021/9/13,劳务派遣人员职业健康体检由谁负责？,由用人单位负责。《职防法》第八十六条第二款”劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。 劳务派遣用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位，即用人单位。