这些地方的职业病危害警示标识得好好放！否则……
2019-06-11 17:32
健康是1，其余都是0
企业：只是没设置职业病危害警示标识而已，你们因为这么小的事情处罚我，不合理。
职业病危害警示标识绝非小事，你未按规定在产生严重职业病的作业岗位醒目位置设置职业卫生警示标识和中文警示说明，且逾期未改正的行为，违法了。
卫监君
职业卫生警示标识无小事
今天，卫监君就结合职能划转后办结的第一起职业卫生案件，和大家说道说道
因职业卫生职能划转，云和县卫生监督所对县应急管理局移交未办结的职业卫生案件持续跟进。其中一起案件当事人为一家木质玩具生产企业，未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置职业卫生警示标识和中文警示说明，且逾期未改。原安全生产监督管理局于2018年11月对当事人作出罚款人民币伍万伍仟元的行政处罚，当事人一直未履行义务。
云和县卫生监督所执法人员承接案件后， 第一时间前往现场对当事人6个月以来一直未履行罚款义务的情况进行了解核实。当事人对自己未设置职业卫生警示标识的行为不以为意，认为执法单位作出的行政处罚是小题大做，拖着不予理会便可蒙混过关。
处理结果
卫生监督员晓之以情动之以理，耐心向当事人讲解《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，并送达《催告书》对当事人进行催告，告知当事人需在收到催告书10日内履行义务，否则将依法申请法院强制执行，关系到企业征信问题。当事人明晰相关法律法规后，才意识到企业内部管理对职业卫生安全的重要性，承诺今后一定要加强内部职业卫生管理，并于6月3日缴清了罚款。
违反条款
《中华人民共和国职业病防治法》
第二十四条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
处理依据
第七十二条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：
（八）未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的；
参照相关自由裁量指导意见，依法对该企业作出警告并处罚款的行政处罚。
此外，卫监君要提醒广大企事业单位，设置职业病危害告知与警示标识是《职业病防治法》对用人单位的基本要求，其目的主要是让劳动者知晓其面临的职业病危害，自觉采取防护措施，千万不能忽视。
来源：丽水市卫生监督所，云和县卫生监督所