《职防法》第三十五条：不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
第一，可以将这个操作员调离原有岗位，从根本上解决这个问题。
第二，如果这个人没有其他地方可以调整，可以重新制定这个操作人员的岗位职责，规定他不得去哪些高温区域，只能在哪些区域作业，并将岗位调整告知本人签字确认，确保该操作员不得从事禁忌的作业。
《职防法》第三十五条：不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
第一，可以将这个操作员调离原有岗位，从根本上解决这个问题。
第二，如果这个人没有其他地方可以调整，可以重新制定这个操作人员的岗位职责，规定他不得去哪些高温区域，只能在哪些区域作业，并将岗位调整告知本人签字确认，确保该操作员不得从事禁忌的作业。