某公司由于岗位特别多，为了省事，该公司将所有岗位危害因素进行了合并，所有员工做的体检项目都一样，这样有问题吗？

有问题。这样体检会发现很多假阳性（非真正的职业禁忌证或疑似职业病），比如为某不接触噪声的员工做了噪声的体检项目，若该员工听力本来就有问题，体检时很有可能判定为噪声职业禁忌证，之后处理这个问题就会很麻烦。